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千錘百煉淬技能 以賽礪劍鑄精兵——南寧能源集團開展2025年職業(yè)技能大賽

* 來源: * 作者: admin * 發(fā)表時間: 2025-09-20 20:08:00 * 瀏覽: 0
9月18日，南寧交投集團下屬南寧能源集團2025年職業(yè)技能大賽在云村加油站舉行，南寧交投集團第三屆“以賽促學強技能，人才強企促發(fā)展”職業(yè)技能大賽也同步拉開帷幕，來自南寧能源集團各加油站的參賽選手同臺競技、各展其能，展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人力爭上游、精益求精的精神風貌。南寧交投集團副總經(jīng)理馬衛(wèi)然及有關部門負責人參加活動。
此次技能競賽，既是一次全員崗位練兵，更是一次專業(yè)水平的集中檢驗。公司上下積極響應，踴躍同臺競技。為全方位檢驗員工的真才實學，競賽特設“理論知識”與“實操技能”兩大部分，確保賽出水平、賽出實效。經(jīng)過賽前集訓和“理論知識筆試”兩個環(huán)節(jié)后，共有15名選手參加當天“加油機內(nèi)部部件檢查及常見故障排除”“客戶油品數(shù)量異議處理”兩個操作環(huán)節(jié)，進行實操技能的最終角逐。
“加油機內(nèi)部部件檢查及常見故障排除”競賽內(nèi)容包括檢查緊急切斷閥、防爆接線盒、流量測量變換器和識別電磁、識別真空壓力泵等，通過競賽展現(xiàn)參賽選手操作技能和故障診斷能力，為技術交流與經(jīng)驗分享提供良好的展示平臺?！翱蛻粲推窋?shù)量異議處理”競賽內(nèi)容包括認真傾聽顧客異議的理由、合理應對顧客異議、現(xiàn)場核對顧客加油量及作出合理解釋等環(huán)節(jié)，主要考驗參賽選手的應變能力、客戶溝通與協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，既能夠提升選手的專業(yè)技能和崗位綜合素質(zhì)，也有助于推動加油站服務標準化建設、優(yōu)化客戶體驗，進一步彰顯企業(yè)高效、專業(yè)的服務形象。
此次競賽是南寧能源集團認真貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示精神的具體舉措，是推動人才戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合、培育壯大高技能人才隊伍的生動實踐。通過以賽促學、以賽促訓、以賽促建，充分發(fā)揮技能競賽的示范帶動作用，進一步擦亮勞模和工匠的旗幟，釋放“人才興企、技能強企”的內(nèi)生動能。同時，競賽為廣大職工搭建了展示才華、交流技藝的平臺，有效營造了尊重人才、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好風氣。
經(jīng)過激烈角逐，最終產(chǎn)生競賽一、二、三等獎，獲獎者被授予“技能標兵”稱號。
近年來，南寧能源集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略和南寧市能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃，扎實推進新時代國有企業(yè)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，全力服務城市能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司堅持以“建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍”為引領，扎實推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。通過優(yōu)化工勤崗管理招聘、職級管理機制，拓寬一線工人邁向管理崗位轉(zhuǎn)型的路徑，打通職業(yè)發(fā)展雙通道，有效架設職業(yè)發(fā)展階梯，激發(fā)了隊伍內(nèi)部的深層活力；注重構建崗前集訓--站級輔導--輪崗交流的科學培養(yǎng)體系，形成了“理論學習+技能實踐+服務規(guī)范+管理提升”一體化的人才成長路徑，推動形成“一崗多能、復合發(fā)展”的人才培養(yǎng)新格局，促進員工能力素質(zhì)整體提升。
南寧能源集團將以此次技能競賽為新起點，用足用好資源手段賦能新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為產(chǎn)業(yè)工人搭臺子、扶梯子、鋪路子，著力培養(yǎng)更多業(yè)務骨干和技術帶頭人，進一步增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，廣泛匯聚職工智慧力量，服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為首府經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻新的力量。
文丨能源集團 植蘭蘭 陳衎